キャリア支援サービス
高校生向け
納得のいく進路を選び、
自信を持って次の一歩を踏み出していく
SAIKAIは単なる受験合格のためだけのサービスではなく、
自分の歩みを自信に変えていく場所です。
Why
私たちがこのプログラムを実施する理由
高校生の「不安」を「自信」に変えるために
「高校生活を充実させたい」
「部活動で試合に出たい」
「学校行事で大切な役割を担いたい」
そう願うほど、理想と現状のギャップに苦しみ、自信を失ってしまうときもあるでしょう。だからこそ私たちは、「他者」ではなく、「過去の自分」と向き合うことを大切にしています。
代表の道下も、高1から書き続けてきた日記の言葉に何度も救われてきました。過去の経験や成長を「自分の言葉」にしていくことで、バラバラだった経験（点）は、未来につながる物語（線）へ変わっていきます。
他人との勝ち負けではない、自分だけの自信と、納得のいく進路を。
私たちは、一人ひとりの高校生の旅路に伴走します。
Program
学年別・進路サポートプログラム
長期休暇（春・夏）を利用し、全国の高校生とオンラインでつながりながら、進路に必要な「自己理解・面接スキル」を磨きます。
【1・2年生向け】
進路準備・学校生活
充実プログラム
日々の学校生活を振り返りながら、自分の考えや経験を言葉にする習慣をつくり、将来の進路選択につなげるプログラム。
学校生活の目標設定
部活動・行事・勉強などで、自分がどう成長したいかを具体的に考える。
自己理解ワーク
好きなこと、得意なこと、大切にしている価値観を見つける。
5年日記を使った振り返り習慣
毎日の出来事や感じたことを整理し、自分への理解を深める。
表現力トレーニング
自分の考えを言葉にし、人に伝える練習を行う。
【3年生向け】
総合型選抜・進路対策支援
受験や面接に向けて、自分の経験や強みを言葉にし、志望理由書や面接で伝えられる形に整えるプログラム。
5年日記を使った自己分析
過去の出来事や頑張った経験を振り返り、自分の強みや価値観を見つける。
志望理由書の土台づくり
自分の経験と志望理由をつなげ、説得力のある文章にまとめる。
面接・プレゼン練習
自分の考えを相手に分かりやすく伝える練習を行う。
受験期のメンタルサポート
不安や焦りを整理し、本番に向けて自信を持てる状態をつくる。
プログラム概要
実施時期
3月（春休み）/ 7月〜8月（夏休み）
実施頻度
2週間に1回のオンラインセッション
参加費
無料：まずは学びを体験し、SAIKAIの魅力を知っていただくことを目的に実施しているため、費用はいただいておりません。
個別の進路相談
より深く自分と向き合い、個別の対策を行いたい方向けのプレミアムサポートです。
利用条件
「SAIKAI 5年日記」の購入
（5,500円/税込）
特典
個別面談（最大2回まで）
※提携校の生徒様へ
学校単位で弊社と提携している高校の生徒様は、上記の全プログラムおよび個別面談をすべて無料で受講いただけます。
大学生向け
納得のいく進路選択をし
自信と誇りを持って社会人を迎える
SAIKAIは単なる内定獲得のためだけのサービスではなく、
社会人に向けた、スキルを習得する実践の場です。
Team
あなたの旅路を支える「チームSAIKAI」
多くのサービスは「プロ講師のみ」か「学生メンターのみ」ですが、SAIKAIは違います。 代表・道下、現役インターン生、そしてプラットフォームを卒業した社会人の卒業生たちが、チームSAIKAIとしてあなたの就職活動を伴走します。
代表・道下（現役人事のエキスパート）
人事経験に基づき、実践的な自己理解や企業視点の指導を直接行います。
現役インターン生（メンター）
就活を終えたばかりの先輩として、等身大の悩みやスケジュール管理に寄り添います。
卒業生（元SAIKAIユーザー）
実際に社会に出て活躍している卒業生たちが、現場の生の声や社会人として必要なスキルを伝えます。
Step
SAIKAI 5つのステップ（ご利用の流れ）
STEP 01
無料
人事と学ぶ就活勉強会
人材育成を長年研究する現役人事のプロの視点から、テクニックだけではない「就活のリアルと納得して進むための向き合い方」をお伝えします。勉強会の終盤には、SAIKAIが提供する長期的な伴走プログラムについてもご案内いたします。
STEP 02
無料
インターン生との面談（目標設定と行動計画）
プログラムの具体的な活用方法をご案内するとともに、長期的な就活に必要な「動機の可視化」に一緒に向き合います。今の立ち位置と目指すゴールをつなぐ、自分だけの就活の「地図」を描き、無理なく着実に実行できる具体的な行動計画へと落とし込みます。
STEP 03
SAIKAI会員（月額6,000円〜）
サービス利用開始・伴走型プログラム
いよいよ、ここからサービスがスタートします。専属のインターン生がパートナーとして日々の活動に寄り添い、確実な前進を徹底サポート。代表の直接指導や卒業生のアドバイスも交えた万全の体制で、納得のいくゴールまで並走します。
Road Map
社会人0年目詳細ロードマップ
就職活動の全体像と現状把握
年間スケジュールや人事視点での就活の流れを理解したうえで、理想の状態と現在の立ち位置をワークを通じて確認する。
行動計画の策定
現状と理想のギャップを明確にし、長期・中期・短期の目標に落とし込んだ具体的な行動スケジュールを作成する。
就活の軸の確立と習慣づくり
仕事とは何かを体系的に理解するワークを通じて就活の軸を策定し、長期戦を乗り越えるための良い習慣を人材育成の観点から身につける。
選考対策の徹底実施
1次・2次面接から3次・最終面接まで、選考フェーズに応じた面接対策を中長期にわたって行う。
内定獲得から意思決定まで
モチベーション低下など長期戦で生じる精神的な課題の乗り越え方を学び、内定後の企業との向き合い方や最終的な意思決定の方法を習得する。
What you get
SAIKAIで「得られるもの」
就活の結果
Before数をこなす就活で、なんとなく内定をもらった。でも本当にここでいいのか、自信が持てない。
After
「なぜこの会社なのか」を自分の言葉で語れる。納得のいく進路選択ができるように。
気持ちの変化
Before周りと比べて焦るばかり。「自分だけ遅れている」と不安で、就活が怖い。
After
他者比較の焦りから解放され、自分のペースで前に進める自信と誇りが生まれる。
習得スキル
Before時間もお金も感情も、なんとなく流されるまま。社会人になるイメージが全く湧かない。
After
自己管理力と問題解決思考が身につき、社会人スタートに自信が持てる。
Why
なぜ、SAIKAIは「社会人0年目としての土台」にこだわるのか
就職活動を終えると、多くの学生は「内定＝ゴール」と感じ、ひとまず安心します。しかしSAIKAIでは、本当に重要なのは入社後のスタートだと考えています。その理由は、大きく3つあります。
REASON
01
入社後の環境によって、成長スピードと評価が大きく変わるから
社会人になると、どの上司の下で、どのような仕事に向き合うかによって、同期との差や社内評価は大きく分かれていきます。その積み重ねが、将来自分が「やりたいこと」や「実現したいキャリア」にどれだけ近づけるかを左右します。だからこそ、配属や環境に左右されすぎない"土台"が必要だと考えています。
REASON
02
就活で評価される力と、社会で求められる力は一致しきらないから
就活では、面接対策やSPIなど特定のスキルが重視されます。一方で社会に出ると、時間管理、学び続ける姿勢、振り返る習慣、小さな約束を守る力といった、日々の自己管理能力が問われます。このギャップに戸惑う新社会人は少なくありません。
REASON
03
社会人になる前から、少しずつ準備できる環境をつくりたいから
社会人になってから急に身につけるのではなく、就職活動の段階から、徐々に習慣として整えていく。5年日記や経験学習サイクルを通じて、時間・感情・行動を振り返る経験を積むことで、入社後のスタートを安定したものにしてほしい。それが、「社会人0年目の土台」にこだわる、代表・道下の想いです。
Reason
再会のサービスの料金に関して
私たちが有料とする3つの理由
01
質の高い伴走と持続可能な体制のため
手厚い伴走と、皆さんの人生に長く寄り添い続けるための持続可能なサポート体制を維持するために、最低限の運営費用をいただいております。
02
「本気で学びたい人」の熱量を守るため
あえて参加費をいただくことで、画面オフや無断欠席を防ぎ、「本気で自分と向き合いたい」という志を持つ学生同士が切磋琢磨できる空気感を担保しています。
03
社会人クオリティの学びを届けるため
企業から数十万円をいただいている研修内容を学生向けにカスタマイズしたものです。居酒屋一回分（数千円）の投資で、一生モノのビジネススキルに触れる機会を提供します。
驚くほど「料金が安い」2つの理由
01
収益の8割が「企業案件」によるものだから
企業向けの新卒採用ストーリー設計や面接官育成、新人・管理職研修など、多くの企業に価値を提供しているからこそ、学生には利益度外視の価格での提供が可能です。
02
代表・道下の「学生時代の苦い経験」があるから
代表の道下は大学時代、3つのアルバイトを掛け持ちしており、学びにお金を出せない苦しさを経験しました。だからこそ、覚悟を持った学生が経済格差に関係なく学べる環境を守りたいと考えています。
User's Voice
利用者の声
Q&A
よくある質問
A
企業から「また再会したい（一緒に仕事がしたい）」と思われる誠実さと、自己管理能力の育成を重視している点です。SAIKAIでは、メールの返信や小さな約束事を守る（無断欠席や遅刻をしない、緊急時には必ず連絡をするなど）といった、社会人としての信頼の基礎を大切にしています。5年日記や経験学習サイクルを用いて、時間・感情・行動をコントロールする力を養うことで、就活の成果だけでなく、社会に出た後も多くの人から信頼され応援される存在を目指します。
A
私たちのこのサービスを受ける主役は、企業ではなく「学生の皆さん」だからです。無料サービスの多くは、企業からお金をもらって学生を紹介する仕組みです。私たちは、皆さんが自分自身の人生に納得して投資できるよう、学生ファーストな教育サービスとしてあえて料金をいただいています。その分、学生の皆さんの就職活動に誠心誠意を持って向き合います。
A
はい、可能です。ただし、単なる「就職先の斡旋」ではありません。プログラムを通じて自分の軸が明確になった方で、希望される場合には、その価値観に共鳴する企業様とのマッチング（人材紹介）も行っています。自分を深く理解した上での出会いだからこそ、入社後の「再会」がより意味のあるものになると信じています。
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